Det blir mjukstart under 2011 och tvingande fr o m 2012.
SvFFs förbundsstyrelse samt representantskap har godkänt innehållet i Damelitprojektets förslag.
Elitföreningen Damfotboll (EFD) kommer redan 2011 att öronmärka medel från TV-avtalet avseende heltidsanställning av kanslichef och huvudtränare.
– Damallsvenska föreningarna har under hela projekttiden varit delaktiga i arbetet och är väl insatta i kriterierna. Det känns bra att vi nu får en nivå för vad som minst krävs av en damallsvensk
förening. Det är också av stor vikt för föreningarna i Norr- och Söderettan att veta vad som krävs för att spela i Damallsvenskan, säger projektledare Anna-Lena Kjellman.
– Det är inte ett mål att alla föreningar ska se lika ut och vidta samma åtgärder, utan varje förening är unik, och med utgångspunkt från sina förhållanden utforma en egen strategi, definiera förväntningar och mål med verksamheten – och göra sitt yttersta för att uppnå dessa steg för steg.En fotbollsförening är idag inte bara en traditionell idrottsförening, utan man har också ett brett kontaktnät utanför idrotten. Medlemmar, sponsorer, samarbets-partners, media och kommunen blir alltmer engagerade i föreningens verksamhet, utveckling och resultat. Det är idag en förutsättning att föreningen har tillgång till personer med kunskap och kompetens från olika områden som finans, näringsliv, marknadsföring, media, underhållning etc. för att bättre kunna tillvarata och motsvara de förväntningar som ställs på föreningen från olika intressegrupper, som är att betrakta som föreningens kundkrets, säger Anna-Lena Kjellman
Tränare för lag i Damallsvenskan ska ha genomått eller påbörjat SvFFs tränarutbildning Advanced.
För assisterande tränare och målvaktstränare gäller motsvarande nivå BAS.
Lagläkare ska närvara vid samtliga hemmamatcher och är medicinskt ansvarig för både hemma- och bortalag.
Före den 15 mars ska årligen genomföras medicinsk undersökning av alla spelare i representationslaget.
